こちらは宮崎県が主催で従業員が仕事と生活を両立する為に、
各それぞれの会社独自で取り組んでいることを宣言し、取り組んでいる事業所として
認定をいただくといった内容です。弊社の具体的な宣言内容は
①子供をもつ社員の学校行事やPTA活動への積極的な参加を推奨します。
②年1回のストレスチェックを用い、社員のメンタルケアに取り組みます。
③月に一度ラインマンズホリデーと題し、土日を挟んで三連休を取得するよう努めます。
④有給休暇取得を計画的に取り組み、全従業員5日以上の取得を目指します。
と1会社として当たり前のことは多いと思いますが、依然と違い
少しでも子供の為に休めるように上長が考えるその考えが浸透しており
ワークラーフバランスが整った会社になりつつあります。
そしてこれからも社員の為の取組を続け、社員が満足できる会社作りをしていきます。